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人保健康駐馬店中心支公司全員參戰開門紅

為了奪取2016年開門紅戰役的勝利,人保健康駐馬店中心支公司借勢分公司《超越自我 榮耀中原》業務競賽方案的有力支持,在轄屬縣域業務團隊和全體員工中間掀起了勞動競賽。

中支周保華總經理率領公司班子成員親自蒞臨業務一線指導工作。

周保華總把人保健康駐馬店中支2016年的工作思路歸納為“一個中心,兩個堅持,三個突破”。

一個中心,就是“發展為第一要務”這個中心。2016年,中支將會把持續增強盈利能力作為工作的出發點和落腳點,積極推進公司的內涵式發展進程,把握發展機遇,增強發展能力。通過發展實現自我救贖,通過發展創造值得期許的明天。

兩個創新,就是業務思路創新、業務激勵手段創新。努力改善業務結構,調整產品銷售方向,通過大力發展中長期期繳業務,提高公司業務的內涵價值,提高伙伴們的收入。

三個突破,就是通過制定科學合理的人力發展方案,廣泛吸收優秀營銷人才加入我們人保健康,實現團隊建設突破;就是通過加大經營研判力度,深入調研,細分市場,在現有業務占有率的基礎上實現區域性市場占有率突破;就是通過理念再造,突破傳統營銷觀念,樹立“我做保險、我送健康”的新思想,“健康生活 健康掙錢”。

周保華總要求公司全員緊盯市場,以積極的發展策略,提升業務發展能力,探索推動業務發展的新型營銷模式。切實提高對分公司、中支2016年開門紅業務競賽方案的理解力和熟悉度,準確把握方案的“金”點,早抓,抓準,昂揚斗志,奮發圖強,全力開創駐馬店中支的美好明天。


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